Lưu ý: Hình bìa chỉ mang tính minh họa — không phải ảnh sách thực tế. Nội dung và bản quyền sách được đảm bảo chính hãng từ nhà xuất bản. Chợ Sách chỉ cam kết sách do người bán cung cấp là sách chính hãng; khiếu nại về bìa khác hình minh họa sẽ được xem xét từng trường hợp.

Sách Quản trị Inamori: Mỗi nhân viên đều đóng vai trò chính

Name: Sách Quản trị Inamori: Mỗi nhân viên đều đóng vai trò chính
Brand: NXB Trẻ
Price: 107000 VND
Availability: InStock
Rating: 5 (8 reviews)

Tác giả: Inamori Kazuo

NXB: NXB Trẻ

5.0(8 đánh giá)· 287 đã bán

107.000 ₫143.000 ₫-25%

Tiết kiệm 36.000 ₫

Chi tiết sản phẩm

Nhà xuất bảnNXB Trẻ

Năm xuất bản2023

Ngôn ngữvi

Số trang208 trang

Loại bìaBìa mềm

Kích thước13 x 20.5 cm

ISBN-131326344050882

Mã CSINC0EEMECKVR

Giới thiệu — Sách Quản trị Inamori: Mỗi nhân viên đều đóng vai trò chính

Sách Quản trị Inamori mở ra một góc nhìn mới về cách quản lý doanh nghiệp, nơi mỗi nhân viên đều có thể trở thành một nhà lãnh đạo. Với phương pháp quản trị amoeba độc đáo, tác giả Inamori Kazuo không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa lợi nhuận mà còn khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần trách nhiệm trong từng cá nhân. Đây là một cuốn sách không thể thiếu cho những ai muốn nâng cao hiệu quả quản lý và lãnh đạo.

Sách này dành cho ai?

•Nhà quản lý
•Lãnh đạo doanh nghiệp
•Sinh viên ngành quản trị kinh doanh

3 điểm nhấn đặc biệt

1.Hiểu rõ về quản trị amoeba và cách thức hoạt động của nó
2.Khám phá cách nuôi dưỡng và phát triển khả năng lãnh đạo trong tổ chức
3.Tăng cường hiệu quả làm việc của từng cá nhân thông qua mục tiêu chung

“Quản lý không chỉ là việc duy trì mà còn là việc phát triển và sáng tạo.”

Đánh giá từ Chợ Sách

Cuốn sách này là một nguồn cảm hứng tuyệt vời cho những ai đang tìm kiếm phương pháp quản lý mới mẻ và hiệu quả. Nó không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn là những bài học thực tiễn đáng giá từ một trong những bậc thầy trong lĩnh vực quản trị.

Mô tả từ nhà xuất bản

Quản trị Inamori (còn gọi là quản trị amooeba) là hệ thống quản trị tạo ra lợi nhuận cao trong suốt nửa thế kỷ bất kể biến động thị trường. “Quản trị amoeba” được ông Inamori sáng tạo từ những kinh nghiệm quản trị thực tiễn của mình là quản trị công ty theo hình thức đồng quản trị, trong đó chia tổ chức lớn thành các tập thể nhỏ để vận hành thu chi độc lập, phân cấp trách nhiệm điều hành cho tổ chức đó.

Trong quản trị amoeba, việc quản trị được giao cho từng lãnh đạo của công ty con. Lãnh đạo công ty con có trách nhiệm lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch của mình. Do vậy, trong quản trị amoeba, công ty mẹ có thể nuôi dưỡng một nhà lãnh đạo trẻ tràn đầy sức sáng tạo dù kinh nghiệm của họ còn ít ỏi.

Nhà quản lý là trung tâm, nhưng các thành viên góp phần tạo nên amoeba tự lập mục tiêu của chính mình và nỗ lực tối đa để đạt được mục tiêu ở từng cương vị. Kết quả là tất cả đều tập trung sức lực hướng đến mục tiêu của cá nhân nói riêng và mục tiêu của tập thể nói chung, từ đó hiện thực hóa phương cách “quản trị mà mọi người đều tham gia”, tạo thêm tính năng động cho doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp lớn. Quyển sách tiết lộ “bí kíp” về ý tưởng và cơ chế quản lý độc đáo, đi ngược lại cách thức tổ chức và hệ thống kế toán từ trước đến nay đã ra mắt bạn đọc.