
Lưu ý: Hình bìa chỉ mang tính minh họa — không phải ảnh sách thực tế. Nội dung và bản quyền sách được đảm bảo chính hãng từ nhà xuất bản. Chợ Sách chỉ cam kết sách do người bán cung cấp là sách chính hãng; khiếu nại về bìa khác hình minh họa sẽ được xem xét từng trường hợp.
Tác giả: Mitchell Kusy - Elizabeth Holloway
Tiết kiệm 41.000 ₫
Chi tiết sản phẩm
Cuốn sách này không chỉ giúp bạn nhận diện những 'cá nhân độc hại' trong môi trường làm việc, mà còn cung cấp một hệ thống bài bản để xử lý họ một cách khéo léo. Điểm đặc biệt là tác giả không tập trung vào việc 'loại bỏ' mà hướng đến xây dựng văn hóa tôn trọng và tích cực, từ đó nâng cao hiệu suất tổ chức. Dành cho những ai muốn biến nơi làm việc thành không gian lành mạnh hơn.
“"Cá nhân độc hại không chỉ làm giảm năng suất, mà còn ăn mòn văn hóa tổ chức. Đối phó với họ không phải là trừng phạt, mà là xây dựng một hệ thống tôn trọng lẫn nhau."”
Đánh giá từ Chợ Sách
Chợ Sách đánh giá cao cuốn sách này vì nó không chỉ lý thuyết suông mà còn đưa ra các công cụ thực hành cụ thể. Nếu bạn đã từng cảm thấy bất lực trước một đồng nghiệp hay sếp 'độc hại', đây chính là cuốn cẩm nang giúp bạn lấy lại quyền kiểm soát và biến môi trường làm việc trở nên tích cực hơn.
Đối Phó Với Các Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc
“Sách mô tả cách nhận diện và xử lý hiệu quả nhất những cá nhân độc hại, đồng thời cung cấp cách tiếp cận có hệ thống để tạo ra nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong khi nâng cao lợi nhuận cho tổ chức. Kusy và Holloway chia sẻ phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc của họ vào thực tế tổ chức. Làm theo phương pháp cụ thể và thiết thực này sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong tổ chức.”
Gregg Steinhafel, chủ tịch kiêm CEO Target Corp
“Sách Đối phó với cá nhân độc hại ở nơi làm việc chứa đựng quan điểm giá trị về những thách thức lớn mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt trong tổ chức ngày nay. Đây là cuốn cẩm nang thiết thực cho các doanh nghiệp lành mạnh tương lai, không chỉ vì phương pháp tiếp cận hệ thống của Kusy và Holloway đối với cá nhân độc hại, mà còn vì cách thức độc đáo của họ trong việc tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức.”
Q: Làm sao để phân biệt giữa một người khó tính và một 'cá nhân độc hại' thực sự?
A: Người độc hại thường có hành vi gây tổn hại lặp đi lặp lại, như hạ thấp người khác, gây chia rẽ, và không chịu trách nhiệm. Sách cung cấp bảng kiểm tra cụ thể để bạn dễ dàng nhận diện.
Q: Nếu tôi là nhân viên, không có quyền lực, tôi có thể làm gì?
A: Sách hướng dẫn cách thiết lập ranh giới cá nhân, ghi nhận hành vi và tìm kiếm đồng minh. Bạn không cần quyền lực để bảo vệ mình.
Q: Cuốn sách này có phù hợp với môi trường làm việc tại Việt Nam không?
A: Các nguyên tắc trong sách mang tính phổ quát, nhưng bạn có thể áp dụng linh hoạt theo văn hóa Việt, như sử dụng cách tiếp cận tế nhị hơn trong giao tiếp.
Giá bìa: 142.000 ₫
101.000 ₫
-34%Tống Mặc
94.000 ₫
142.000 ₫
-32%John Gray
166.000 ₫
244.000 ₫
-26%Robin Sharma
82.000 ₫
111.000 ₫
-20%Minh Niệm
164.000 ₫
205.000 ₫
-30%Thích Nhất Hạnh
100.000 ₫
143.000 ₫
-35%Viktor Emil Frankl
74.000 ₫
114.000 ₫
-28%Ca Tây
111.000 ₫
155.000 ₫
-34%Dale Carnegie
92.000 ₫
140.000 ₫
-28%Khương Nguy
110.000 ₫
153.000 ₫
-35%Shannon Thomas, LCSW
143.000 ₫
220.000 ₫
-28%Lê Bảo Ngọc
120.000 ₫
166.000 ₫
-33%Choi Kwanghuyn
112.000 ₫
168.000 ₫
Mua từ người bán đáng tin cậy trên Chợ Sách
3–6 ngày
XL 1 ngày + VC 2–5 ngày
90.000 ₫
125.000 ₫
Bạn có cuốn này? Kiếm tiền bằng cách bán lại.
Bán ngay →