Lưu ý: Hình bìa chỉ mang tính minh họa — không phải ảnh sách thực tế. Nội dung và bản quyền sách được đảm bảo chính hãng từ nhà xuất bản. Chợ Sách chỉ cam kết sách do người bán cung cấp là sách chính hãng; khiếu nại về bìa khác hình minh họa sẽ được xem xét từng trường hợp.
Sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn - Câu Chuyện Về Đổi Mới Và Chọn
Tác giả: Clayton M Christensen, Taddy Hall, Karen Dillon, David S Duncan
NXB: NXB Trẻ
Tiết kiệm 32.000 ₫
Chi tiết sản phẩm
Giới thiệu — Sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn - Câu Chuyện Về Đổi Mới Và Chọn
Cuốn sách này giúp bạn biến đổi mới từ một trò chơi may rủi thành một quy trình có thể dự đoán và kiểm soát. Với những câu chuyện thực tế và phương pháp cụ thể, các tác giả chỉ ra cách tạo ra sản phẩm mà khách hàng không chỉ muốn mua mà còn sẵn sàng trả giá cao. Đây là cẩm nang thiết thực cho bất kỳ ai muốn đưa đổi mới vào chiến lược kinh doanh của mình.
Sách này dành cho ai?
- •Nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp đang tìm kiếm công thức tăng trưởng bền vững
- •Nhà khởi nghiệp muốn giảm thiểu rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- •Những người làm marketing và phát triển sản phẩm muốn thấu hiểu nhu cầu thực sự của khách hàng
3 điểm nhấn đặc biệt
- 1.Phương pháp 'Jobs to be Done' giúp xác định chính xác những công việc khách hàng thuê sản phẩm làm
- 2.Cách biến đổi mới từ may rủi thành quy trình có thể lặp lại và dự đoán
- 3.Các chiến lược tạo ra sản phẩm mà khách hàng sẵn lòng trả giá cao hơn
“Đổi mới không phải là trò chơi may rủi. Nó là một quá trình có thể được quản lý và dự đoán.”
Đánh giá từ Chợ Sách
Chợ Sách đánh giá cao cuốn sách này vì nó không chỉ lý thuyết suông mà còn cung cấp công cụ thực hành ngay sau mỗi chương. Đây là người bạn đồng hành đáng tin cậy cho những ai muốn đổi mới một cách có hệ thống và hiệu quả.
Mô tả từ nhà xuất bản
Clayton M. Christensen là Giáo sư Trường Kinh doanh Harvard và tác giả của nhiều đầu sách nổi tiếng về đổi mới, trong đó có Thước đo nào cho cuộc đời bạn. Trong quyển sách này, ông cùng với Taddy, Karen và David giới thiệu những cách thức mà mọi công ty đều cần để biến đổi mới từ trò chơi may rủi thành một cuộc chơi mà qua đó công ty có thể phát triển được những sản phẩm và dịch vụ mà khách hàng không chỉ muốn mua mà còn sẵn lòng trả giá cao hơn. Các tác giả, thông qua nhiều tình huống điển hình, cụ thể, đã trả lời các câu hỏi đáng quan tâm của nhiều nhà lãnh đạo và quản lý: Làm sao các công ty biết cách để tăng trưởng? Làm sao để sản xuất những sản phẩm mà biết chắc là khách hàng sẽ mua? Làm sao để đổi mới không còn may rủi?...
Quyển sách không dành để tung hô những sáng tạo thành công trong quá khứ. Nó đề cập đến một vấn đề quan trọng hơn rất nhiều đối với người đọc: kiến tạo và dự đoán thành công cho sáng tạo mới.
Quyển sách mang tính thực hành cao và mang lại giá trị tối đa cho độc giả, bởi sau mỗi chương đều có phần tóm tắt Ý tưởng lớn và có danh sách câu hỏi dành cho lãnh đạo về tổ chức của mình, mục đích là giúp nhà lãnh đạo có thể bắt tay triển khai thực hành ngay các ý tưởng này.
Câu hỏi thường gặp
Q: Cuốn sách này khác gì so với các sách về đổi mới khác?
A: Khác biệt lớn nhất là cuốn sách tập trung vào phương pháp 'Jobs to be Done' - giúp bạn hiểu tại sao khách hàng thực sự mua sản phẩm, từ đó giảm thiểu rủi ro thất bại.
Q: Tôi có cần kiến thức nền tảng về kinh doanh để đọc sách này không?
A: Không cần, sách được viết dễ hiểu với nhiều ví dụ thực tế, phù hợp cho cả người mới bắt đầu và chuyên gia.
Q: Cuốn sách có bài tập thực hành không?
A: Có, mỗi chương đều có phần tóm tắt Ý tưởng lớn và danh sách câu hỏi dành cho lãnh đạo, giúp bạn áp dụng ngay vào thực tế.
Giá bìa: 140.000 ₫
108.000 ₫
