Lưu ý: Hình bìa chỉ mang tính minh họa — không phải ảnh sách thực tế. Nội dung và bản quyền sách được đảm bảo chính hãng từ nhà xuất bản. Chợ Sách chỉ cam kết sách do người bán cung cấp là sách chính hãng; khiếu nại về bìa khác hình minh họa sẽ được xem xét từng trường hợp.

Nghề Nhân Sự Việt (Tập 2) - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người và Tổ Chức

Name: Nghề Nhân Sự Việt (Tập 2) - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người và Tổ Chức
Brand: NXB Công Thương
Price: 208650 VND
Availability: InStock

Tác giả: Nhóm tác giả VNHR

NXB: NXB Công Thương

208.650 ₫245.700 ₫-16%

Tiết kiệm 37.050 ₫

Chi tiết sản phẩm

Nhà xuất bảnNXB Công Thương

Năm xuất bản2023

Ngôn ngữvi

Số trang276 trang

Loại bìaPaperback

Kích thước16.0 × 24.0 × 1.2 cm

Trọng lượng (Gr)500g

ISBN-138935251421002

Mã CSINC01KM7WO84

Giới thiệu — Nghề Nhân Sự Việt (Tập 2) - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người và Tổ Chức

Cuốn sách 'Nghề Nhân Sự Việt (Tập 2)' mở ra cánh cửa nhìn từ bên trong ngành nhân sự, giúp bạn thấu hiểu những thách thức và cơ hội trong việc phát triển con người và tổ chức. Với sự đóng góp của các chuyên gia hàng đầu, cuốn sách mang đến giải pháp thực tiễn cho các vấn đề như giữ chân nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ trong HR. Đây là cẩm nang không thể thiếu cho những ai muốn nâng tầm sự nghiệp nhân sự trong thời đại mới.

Sách này dành cho ai?

•Những người làm nhân sự chuyên nghiệp muốn cập nhật kiến thức và xu hướng mới
•Quản lý cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến phát triển tổ chức
•Sinh viên ngành quản trị nhân lực hoặc người mới bắt đầu tìm hiểu về HR

3 điểm nhấn đặc biệt

1.Phân tích sâu về thách thức nhân sự thế hệ mới và cách thích ứng với GenZ, công nghệ AI
2.Chiến lược giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ các chuyên gia thực chiến
3.Bài học thực tế từ các tập đoàn lớn như Heineken, Vinamilk, FPT giúp áp dụng hiệu quả

“Làm Nhân Sự chuyên nghiệp, ngoài việc không ngừng học hỏi còn cần phải luôn đồng hành cùng tổ chức và gắn bó với người lao động.”

Đánh giá từ Chợ Sách

Chợ Sách đánh giá cao cuốn sách này vì nó không chỉ lý thuyết mà còn đưa ra các giải pháp thực tiễn từ những người trong cuộc. Đây là tài liệu quý cho bất kỳ ai muốn hiểu rõ hơn về ngành nhân sự Việt Nam và cách phát triển bền vững cùng tổ chức.

Mô tả từ nhà xuất bản

Nghề Nhân Sự Việt (Tập 2) - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người và Tổ Chức

Đứng trước sự phát triển không ngừng của công nghệ kỹ thuật cao cùng với thế hệ nhân sự ngày càng trẻ, người làm HR đứng trước các thách thức mới: Làm sao để phát triển nhân sự trong giai đoạn phục hồi kinh tế? Nhân sự GenZ và bức tranh nhân sự thế hệ mới? Nhân sự trước các thách thức phát triển công nghệ mới?...

Bên cạnh đó là những câu hỏi “muôn thuở” khiến người làm nhân sự đau đầu: Làm thế nào để giữ chân người tài? Làm thế nào để phát triển văn hóa doanh nghiệp? Làm thế nào để quản trị hiệu suất công việc?...

Các vấn đề sẽ được nêu và giải quyết bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam và các chuyên gia đang làm việc tại các công ty, tập đoàn hàng đầu như Navigos, VinaCapital, Heineken, Vinamilk, Nutifood, FPT, The Coffee House…

Một bức tranh tổng thể về nhân sự thế hệ mới sẽ được đề cập đến trong cuốn sách này.

Cuốn sách đề cập đến các vấn đề mà ngành nhân sự Việt Nam thường gặp phải và cách giải quyết sao cho phù hợp với thực tiễn hiện nay.

Thoạt nghe có vẻ như làm nhân sự “dễ òm” vì ai cũng có thể dễ dàng bắt đầu làm nhân sự. Nhưng để làm nhân sự đúng nghĩa và thật sự mang lại giá trị cho tổ chức, cũng như bao nghề khác, các tác giả đã đưa ra khẳng định rằng làm Nhân Sự chuyên nghiệp, ngoài việc không ngừng học hỏi còn cần phải luôn đồng hành cùng tổ chức và gắn bó với người lao động.

Trong bối cảnh hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo trong nhiều lĩnh vực nhân sự (như tuyển dụng, đào tạo…) đã và đang mang lại nhiều điều tích cực, từ những hệ thống phần mềm quản trị nhân sự đến những dịch vụ công nghệ nhân sự thuê ngoài. Thực tế đó đã mở ra cho các doanh nghiệp thêm nhiều giải pháp linh hoạt để lựa chọn sao cho phù hợp với quy mô và tình hình cụ thể của tổ chức mà vẫn mang lại hiệu quả trong các hoạt động nhân sự.

Nhiều giải pháp nhân sự chiến lược và toàn diện được đề cập giúp các doanh nghiệp tham khảo sử dụng để “giữ chân nhân tài”. Những chiến lược đó được xây dựng trên cơ sở trải nghiệm theo suốt hành trình của nhân viên trong tổ chức. Điều này thể hiện tính nhân văn và sự quan tâm đến trải nghiệm Nhiều giải pháp nhân sự chiến lược và toàn diện được đề cập giúp các doanh nghiệp tham khảo sử dụng để “giữ chân nhân tài”. Những chiến lược đó được xây dựng trên cơ sở trải nghiệm theo suốt hành trình của nhân viên trong tổ chức. Điều này thể hiện tính nhân văn và sự quan tâm đến trải nghiệm của từng cá nhân, bắt đầu từ giai đoạn thu hút ứng viên rồi tuyển dụng, đào tạo – phát triển, cho đến các chương trình chăm sóc toàn diện – bao gồm vật chất, thể chất lẫn tinh thần

Mua sách online tại Bookbuy.vn và nhận nhiều ưu đãi.

Câu hỏi thường gặp

Q: Cuốn sách này có phù hợp với người mới bắt đầu học về nhân sự không?

A: Hoàn toàn phù hợp. Sách được viết dễ hiểu, có nhiều ví dụ thực tế và giải thích các khái niệm cơ bản, giúp người mới dễ dàng tiếp cận.

Q: Sách có cập nhật các xu hướng nhân sự mới nhất không?

A: Có, sách đề cập đến ứng dụng AI trong HR, quản lý nhân sự GenZ, và các giải pháp công nghệ mới, rất thời sự.

Q: Tôi có thể tìm thấy các case study từ doanh nghiệp nào trong sách?

A: Sách chia sẻ kinh nghiệm từ các chuyên gia tại Navigos, VinaCapital, Heineken, Vinamilk, Nutifood, FPT, The Coffee House và nhiều tập đoàn khác.

Giá tham khảo

Giá bìa: 245.700 ₫

208.650 ₫

Mua từ người bán (2)từ 184.575 ₫ ↓

Bạn có cuốn này? Bán ngay

Đảm bảo chính hãng

Đổi trả trong 7 ngày

Giao hàng toàn quốc

Đóng gói cẩn thận

Đánh giá sản phẩm

Marketplace

2 người bán

Mua từ người bán đáng tin cậy trên Chợ Sách

Giao dịch qua Chợ Sách — hoàn tiền 100% nếu có vấn đề. Tất cả giao dịch marketplace được xử lý an toàn bởi Chợ Sách. Thông tin thanh toán không chia sẻ với người bán. Người bán có 2 ngày làm việc để xác nhận và giao hàng. Hoàn tiền đầy đủ nếu họ không giao.